現代では働き方改革をはじめとした労働環境の改善が求められている動きがありますが、それでもなお建設業界には古い企業体制が根本にあり、長時間労働で稼ぐという概念が未だに染み付いている企業も見受けられます。それらの問題から生じる、若手がついていけなくなって人手不足につながるという負のスパイラルから抜け出すために、建設業界の思想や現状を変えたいと考えております。
コンセプト
現代では働き方改革をはじめとした労働環境の改善が求められている動きがありますが、それでもなお建設業界には古い企業体制が根本にあり、長時間労働で稼ぐという概念が未だに染み付いている企業も見受けられます。それらの問題から生じる、若手がついていけなくなって人手不足につながるという負のスパイラルから抜け出すために、建設業界の思想や現状を変えたいと考えております。
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